La IA en Lucca
La IA no es una cuestión de tecnología, sino de cómo la utilizas.
La integramos allí donde realmente aporta valor, para ayudarte a sacar el máximo partido a tu información.
Y no lo hacemos de cualquier manera.
Tres principios para una IA en la que puedes confiar día tras día
Tú decides cuándo utilizarla
Puedes activar o desactivar sus funcionalidades según tus necesidades. Eres tú quien decide cuándo y cómo utilizarlas dentro de tu organización. La IA no sustituye tu papel como profesional de RR. HH. ni como mánager.
Tú defines la estructura
La IA solo aporta valor cuando se basa en datos estructurados, coherentes y actualizados. Si automatizas procesos con errores, solo conseguirás multiplicarlos. Y si además incorpora IA, su impacto será aún mayor.
Tú tomas las decisiones
Como aliada, la IA puede sintetizar, analizar o proponer recomendaciones, pero las decisiones siguen estando en tu mano, tanto en RR. HH. como en la gestión de equipos. Para aprovechar todo su potencial, es importante entender qué hace la IA y en qué datos se basa.
Usos concretos de la IA que ya simplifican el día a día de empleados, managers y equipos de RR. HH.
Prepara tus entrevistas con el contexto indicado
Cada entrevista requiere una preparación personalizada. Ask Lucca se basa en el historial individual de cada empleado para ayudarte a preparar una conversación estructurada en cuestión de minutos.
Tendrás acceso de inmediato a:
- los resúmenes de las evoluciones anteriores,
- los objetivos alcanzados,
- los feedbacks más relevantes,
- las formaciones realizadas.
En definitiva, más tiempo para dedicar al desarrollo de tus equipos.
No dejes escapar a los candidatos con mayor potencial
El análisis automático de candidaturas ayuda a los equipos de selección a identificar antes los perfiles más relevantes y a dedicar menos tiempo al filtrado de CV.
La IA compara los criterios definidos en la oferta de empleo con la información del CV y destaca las coincidencias. El reclutador mantiene el control en todo momento y puede decidir ignorar determinados criterios del análisis.
Así reduces el riesgo de pasar por alto un buen perfil por falta de tiempo.
Identifica los aspectos clave de tus encuestas de empleados
Los comentarios recogidos en las encuestas de empleados generan cientos de respuestas abiertas difíciles de analizar a gran escala. La IA los sintetiza, identifica los principales puntos de fricción y detecta tendencias emergentes.
Así, resulta más fácil transformar toda esa información en acciones concretas.
Reduce la carga mental que generan las tareas repetitivas de RR. HH.
Ask Lucca ayuda a los empleados a encontrar rápidamente la información de RR. HH. que necesitan y a realizar gestiones sencillas de forma autónoma. Al dedicar menos tiempo a resolver solicitudes repetitivas, podrás centrarte en las situaciones que realmente requieren un acompañamiento humano.
Conecta IAs de terceros sin exponer los datos de RR. HH.
El servidor MCP (Model Context Protocol) de Lucca permitirá que asistentes de IA externos interactúen con determinados datos o funcionalidades de Lucca dentro de un marco controlado.
El MCP actuará como una capa intermedia segura que definirá:
- qué puede ver una IA,
- qué puede solicitar,
- qué puede ejecutar,
- y bajo qué condiciones.
Así podrás incorporar nuevos usos de la IA en tus procesos de RR. HH. manteniendo tus exigencias de seguridad, cumplimiento y trazabilidad.
